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师资水平

目前在编在岗的99位教师平均年龄为42.4岁,其中中学高级教师占13.4%,中学一级及小学高级教师占59.5%,区学科带头人1名,区骨干教师2名。

运用集团的“名师工作室”和强校工程的“种子计划”机制,通过教师柔性流动、师徒带教、合作研修、资源共享等途径,聚焦课堂实践,夯实骨干教师成长的根基。目前有13名教师加入集团工作室,5名教师成为“种子计划”成员,1名教师为区级骨干教师。市、区培训和校本培训相结合,以整体提升教师教学能力和专业发展水平。

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